“钢铁企业要大力推进绿色低碳发展、绿色钢铁精品制造，这是时代的号令，作为炼钢专业技术人员必须潜心钻研，在工作室这个平台上，发挥集体智慧，加速技术攻关……”日前，在方大特钢炼钢厂综合办公楼，一阵阵掌声从“聂小武劳模工作室”传来，该厂正在举行“向榜样学习”劳模宣讲会，宣讲会上，聂小武自己的成长经历，分享如何充分发挥劳模的示范引领和“传、帮、带”作用，带领队伍促发展的心路历程。与此同时，在

　　据了解，近年来，方大特钢大力弘扬工匠精神，营造尊重关爱劳模浓厚氛围，并厚植工匠成长的沃土，为能工巧匠传承技能搭平台、建舞台，对标一流锻造新时代“钢铁工匠”。

　　据介绍，方大特钢每年组织劳模开展参观考察活动，为劳模提供学习充电的好机会；坚持定期组织开展劳模生活状况调查；为劳模购买重大疾病保险，通过多种形式对劳模进行走访慰问；加强劳模培养9博体育app下载官网，每年面向基层评选10名公司级劳模，并推荐参加上级劳模评选，从2022年开始，被评为“方大劳模”的人员，在企业内可以享受全国劳模待遇。在方大特钢焦化湿地公园道路旁，还特意打造出一条“劳模路”九博体育，灯柱上悬挂着该公司全国劳模等各级劳模先进人物的大幅照片，旨在营造学先进、向先进看齐的氛围，激发出广大干部员工干事创业的奋斗精神9博体育app下载官网。

　　一个个劳动模范，树立一座座创新创造的标杆。据了解，目前方大特钢已培育创建“劳模创新工作室”6个，其中市级2个、省级2个、行业级2个；拥有“技能大师工作室”7个。“聂小武劳模工作室”“甘荣刚劳模创新工作室”“鲍文戬劳模创新工作室”等成为方大特钢全面贯彻人才兴企战略，努力打造学习型企业的“人才孵化器”九博体育。其中，“聂小武劳模工作室”自2014年创建以来，累计开展科技攻关35项、管理创新10项，创效3.1亿元；实施小改小革361项，创效4100万元；获得29项国家专利、1项研究课题获国家教育部“科学技术进步二等奖”；团队20名成员17人获得公司级以上荣誉，多人实现职称、职务晋升。“甘荣刚劳模创新工作室”由初创时的7人，发展到现在成为包含电焊高级工程师、电焊高级技师等汇集18名优秀技能人才的明星工作室，该工作室自主研发的焊接机器人技术，利用机器人自动焊接替代传统的高强度手工焊接，获得22项国家专利，2项专利获国家发明协会金奖，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的倍增效应。该公司工会相关负责人介绍，今年方大特钢还将再建1个公司级劳模工作室。

　　除了创建“劳模创新工作室”，方大特钢还积极拓宽技能人才成长渠道。如技能等级晋升通道，从初级工、中级工、高级工、技师到高级技师；技术职务晋升通道，从技术员、助理工程师、主管工程师到主任工程师。不仅如此，还通过“以赛促训、以赛促学”，让能工巧匠同步获得技能提升。

　　在方大特钢建安公司机械设备制造加工厂房内，数控操作工黄奕亮正在编辑数控加工程序，即将加工一个复杂精密零件。黄奕亮2020年3月入职方大特钢以来，不断吸取其他工友的经验充实自身、完善自我，熟练掌握了复杂型零件加工软件编程技能。2021年，他参加方大特钢员工职业技能大赛机床工比赛摘得桂冠，从无技能等级直接晋升为高级工，并被方大特钢授予“岗位技术能手”“青年岗位技术能手”“青年标兵”等称号。

　　工匠精神成为企业高质量发展的重要驱动力。今年5月，方大特钢炼钢厂副厂长、党委书记、工会主席聂小武被授予江西省“五一劳动奖章”；炼钢厂冶炼车间炉前工胡克铝、轧钢厂工艺主管工程师谢辉荣膺南昌市“五一劳动奖章”。在这份荣誉的背后，是他们对钢铁冶炼轧制技术孜孜以求的研究和探索九博体育。

　　好的激励机制能够激发人的潜能和积极性，方大特钢对获“技能状元”称号的选手给予年度每月1000元的荣誉津贴，对荣获优胜个人奖的选手晋升技能等级，实施主任工程师、主管工程师、技师、技能9博体育app下载官网状元、“一专多能”津贴等，鼓励员工提高技能素质。目前，方大特钢持有技能等级证书的员工达3734人，2211人次持特种作业操作证，683人享受“一专多能”津贴，多名员工获“全国钢铁行业技术能手”、江西省“能工巧匠”、南昌市“洪城工匠”和“洪城技师”等荣誉。（罗霞）